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  • 關愛精神健康 守護心靈家園

    ——泰安市精神病醫院新時代跨越發展側記

    中華泰山網記者  張偉

    精神衛生是影響經濟社會發展的重大公共衛生問題和社會問題,做好精神衛生工作,既是深化醫藥衛生體制改革、維護和增進人民群眾身心健康的重要內容,更對促進社會和諧穩定有著重大意義。

    作為一家服務精神疾病患者及心理障礙患者的專科醫療機構,泰安市精神病醫院不僅承擔著全市精神疾病患者的診療工作,更肩負著開展精神疾病防治、提升精神心理疾病診療水平、加強易肇事肇禍精神患者治療管理、實施重大公共事件心理干預等重任。步入新時代以來,醫院全體醫務人員在院長李延峰帶領下,牢記時代賦予的責任和使命,用心關愛百姓精神健康,精心呵護百姓心靈家園,在跨越發展的康莊大道上堅闊步前行。

    關鍵詞:黨建引領

    “紅色引擎”激發澎湃動力

    作為我國醫療服務體系的主體,公立醫院是黨領導的衛生健康戰線的主力軍,更是體現黨和人民群眾血肉聯系的緊密紐帶之一。公立醫院如何根據自身實際,扎實做好黨建工作,意義重大,影響深遠。近年來,泰安市精神病醫院在上級黨委的正確領導下,醫院黨總支認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深入學習新時代習近平中國特色社會主義思想,以創建和諧醫院為目標,聚焦主責主業,轉變工作作風,讓“紅色細胞”迸發出了先鋒力量,使黨建工作成果轉化為推動醫院發展的強勁動力,有力發揮了“紅色引擎”之作用。

    據介紹,泰安市精神病醫院在認真做到“規定動作不走樣”基礎上,又積極做到“自選動作有創新”。具體來說,“三會一課”、民主生活會和組織生活會落實有力,通過定期召開中心組學習會、黨員大會、支委會,按時上好黨課;又通過集中學習、觀看視頻、支部書記領讀等形式,組織黨員開展主題黨日活動,傳達黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議指示。“兩學一做”學習教育常態化制度化扎實推進,醫院黨總支、中心理論組、各支部把“兩學一做”學習教育常態化制度化作為政治理論學習的頭等大事,要求每個黨員通過學習討論并與工作實際緊密結合,以良好的精神狀態和實干的工作作風,善學善用,務求實效。“大學習、大調研、大改進”活動穩步推進,結合醫院進行的“擺問題、查根源、立整改、見實效”質量月活動,黨總支安排廣大黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義理論和十九大精神,提境界、提精神、提認識,并結合自身實際開展大調研,并撰寫調研報告。黨風廉政建設和行業作風建設常抓不懈,按照黨政主要負責人作為第一責任人的要求,切實加強對醫院黨風廉政建設和反腐敗工作的領導,并針對不同崗位人員制定黨風廉政建設和反腐敗工作職責,主管領導對分管科室負責人逐一進行一崗雙責約談,實現了黨風廉政建設責任制全覆蓋。“一崗雙責三聯評定”工作落實得力,醫院班子成員按照《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》的要求,結合工作實際,制定了責任清單和任務清單,明確了具體指標和完成時間。工作中,強化督促落實,嚴格考評機制,發現問題及時糾正,并將督查結果作為年終考核考評的重要依據。同時,為充分發揮黨支部作用,醫院黨總支以從嚴治黨要求為主線,緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務,以規范化支部建設為抓手,強化黨建工作責任,推進基層黨的生活制度化、經常化,真正解決機關黨支部建設中存在的突出問題,確保充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

    黨建興,事業旺。黨建工作的扎實開展,為醫院科學發展提供了強大的政治動力和思想組織保障,更有力推動了各項工作快速、有序、健康發展。

    1開展“兩學一做”學習教育活動,李延峰給黨員上黨課

    開展“兩學一做”學習教育活動,李延峰給黨員上黨課

    關鍵詞:深化醫改

    醫改出實效,百姓得實惠

    作為地區精神衛生工作的排頭兵,泰安市精神病醫院堅守公立醫院公益本色,緊緊圍繞“重精防治體系建設與大眾心理健康服務齊抓并進、醫院運行效率和社會效益同步提升”的發展理念,以壯士斷腕的勇氣和魄力,善于牽住“牛鼻子”,敢于啃下“硬骨頭”,深化醫改工作取得顯著成效。

    據記者了解,根據醫藥衛生體制改革關于實施分級診療和醫療聯合體建設的要求,泰安市精神病醫院早在2016年就先后與四家縣級精神病醫院組建精神專科醫療聯合體,建立統籌協調和分工合作機制,整合精神衛生醫療資源,實現了市級精神病醫院與基層精神病醫院的縱向資源流動,提高了醫療服務體系的整體運作效率,進一步明確了市級精神病醫院和基層精神病醫院的功能定位,提高了基層精神病醫院的就診率和市域內的雙向轉診率,有力促進了分級診療機制的形成。

    如果醫聯體建設標志著醫改邁出新步伐,那么,2017年8月醫院首屆理事會的成立,則標志著泰安市精神病醫院法人治理結構建設工作進入新階段。實踐證明,理事會成立一年多時間來,對推動公立醫院改革健康持續發展,實現醫院決策權、執行權和監督權科學運行、相互協調,建立功能明確、治理完善、運行高效、監管有力的醫院管理體制和運行機制都產生了積極影響。

    尤其難能可貴的是,泰安市精神病醫院努力克服醫改以來因取消藥品加成、醫保控費、患者數量大幅增長而帶來的資金和床位緊張等多重困難,下大力氣,做足功課,讓百姓真正享受到醫改紅利。

    據介紹,醫院把調整收入結構、控制藥品收入(實行藥品零差價)、嚴格出入院標準、降低目錄外項目使用、合理執行雙向轉診、實行單病種控費等納入工作規范和目標管理。同時,從提升自身建設,夯實改革發展基礎入手,以保障和改善民生、堅持公立醫院公益性、積極參與創新社會管理為改革之本,持續改善醫療服務和提升質量管理水平,建立了院級、職能科室、臨床科室三級質量管理組織,共同參與醫療質量形成各環節的計劃、形成、組織、控制和服務保障工作;繼續加大信息化建設投入,初步建立了精神科遠程醫療協助和會診平臺,不斷深挖和拓展信息服務范圍,借助網絡互聯互通和平臺建設,極大方便了患者就醫。

    醫改為民生,惠民風勁吹。可以說,泰安市精神病醫院順醫改大勢,改出了一片新天地,也暖了人民群眾心。

    2開展世界精神衛生日活動,宣傳心理健康知識

    開展世界精神衛生日活動,宣傳心理健康知識

    關鍵詞:學科建設

    引人才添設備,提升核心競爭力

    為增強醫院優勢,提高醫院競爭力,泰安市精神病醫院以健康泰安建設為契機,在強化內部管理和服務質量的同時,積極爭取政策和資金扶持,大力改善醫院硬件設施和診療環境。

    2015年11月,投資8000多萬元、建設面積2.8萬平米的新門診病房綜合樓正式啟用,掀開了泰安市精神病醫院發展的嶄新篇章。

    新門診病房綜合樓功能齊全,現代化、信息化和智能化程度較高,門診接待能力和開放床位數大幅提升。另外,為給人民群眾營造一個優美、整潔的就醫環境,醫院進一步加強庭院和綠化建設,服務檔次和外部形象明顯提升。

    為滿足群眾看好病的需求,泰安市精神病醫院始終倡導“科技興院、人才強院”的發展戰略,不斷加大人才引進、培養力度,采取“請進來、送出去”的方式,有重點地選送技術精、醫德好的業務骨干到上海、濟南等省級醫院進修深造,并聘請省、市專家來院講學、技術示范和指導,使醫院技術水平和業務能力穩步提升。近年來,醫院有4項科研課題取得市級科技進步獎,專業技術人員先后在國內外各類刊物發表論文60余篇。與此同時,充分利用國家扶持政策進行設備購置更新,截至目前已擁有CR、彩超、經顱磁治療儀、生物反饋治療儀、運動康復治療儀、音樂治療儀、無抽搐電休克、基因檢測儀等幾十余臺先進治療儀器,為提升診療水平奠定了硬件基礎。

    通過人才培養、技術創新和設備購置等方式,有效改變了醫院梯隊建設青黃不接、技術設備力量落后的局面,形成了以精神病專科為龍頭,以內科、外科、心理科、精神康復科等科室為后盾,以心理咨詢、康復治療為特色的“大專科、小綜合”的醫療體系,積極發展經顱磁治療、運動康復、音樂治療、生物反饋等治療康復技術,在精神科、心理科和精神康復科等專業迅速形成核心技術優勢,綜合服務能力不斷增強。

    4醫務人員學知識,提技能

    醫務人員學知識,提技能

    關鍵詞:品牌建設

    勇當排頭兵,精防工作碩果累累

    作為全市精神衛生防治技術管理和指導機構,泰安市精神病醫院充分發揮山東省精神衛生聯盟骨干單位作用,按照國家、省、市精神衛生防治規劃,不僅初步建立起了政府主導、部門協調、全社會共同參與的精神疾病防治協調機制,搭建起了市、縣、鄉(社區)三級防治網絡和法定監護人(家庭、親屬)、村(居)委會、社區醫生 “三位一體”的服務管理體系,更在肇事肇禍精神疾病患者收治管理方面取得了新突破。

    據悉,作為我市易肇事肇禍精神疾病患者收治管理定點醫院,泰安市精神病醫院服務大局,不斷克服經費不足、醫療費用短缺等困難,積極創造條件,切實滿足患者醫療需求和社會管理需要,無條件全面收治易肇事肇禍精神疾病患者,確保患者“應管盡管、應治盡治”。在此基礎上,醫院會同綜治、公安、民政、財政等部門,積極探索建立“危險性評估—信息共享—病情控制治療—長期隨訪醫療服務”一體化防治管控服務模式,在踏踏實實做好精神疾病患者康復治療的同時,還幫助患者卸下“包袱”融入社會,使他們不再成為影響社會和諧穩定的“不安定因素”。

    為減輕貧困家庭患者就醫困難,提高貧困重性精神病患者救治救助水平,泰安市精神病醫院還參與制定我市貧困重性精神患者醫療救助實施方案,最大程度消除貧困患者和患者家庭就醫后顧之憂。另外,醫院還不斷提升基層精神衛生服務能力,對全市88家基層醫療衛生機構醫師進行培訓。這些工作的開展,對完善精神衛生防治體系建設、提升基層精防管理能力、推進精神衛生網格化管理服務都產生了重要意義。

    為提升就診效率,醫院還針對患者特點開通了貧困精神障礙患者住院綠色通道,對急性發作的重性精神障礙患者、“三無”精神障礙患者、肇事肇禍、強制醫療精神障礙患者,實行“三先三后”;開通了老年人就診綠色通道,并實行一站式服務,專門安排“老年人就診服務處”專職人員及志愿者服務人員,負責就診老年人的全程服務。

    3承辦全市心理健康知識與技能師資培訓班

    承辦全市心理健康知識與技能師資培訓班

    關鍵詞:公益擔當

    初心如磐,時刻不忘情系民生

    精神疾病患者特別是重性精神疾病患者,很大一部分為終生帶病、喪失工作能力,患者家庭也在往往長期影響中走向貧困,可以說是社會上最弱勢、最貧困的一個特殊群體,需要全社會的關注與關愛。

    作為精神疾病患者的守護者,泰安市精神病醫院始終堅持“一切以患者為中心”的服務宗旨,積極踐行以人為本、患者至上、敬業奉獻、服務社會的核心價值觀,并不斷將發展成果回報于患者和社會。

    貧困精神疾病患者救治救助力度不斷加大。2017年醫院為貧困患者提供醫療救助700余人次,減免資金500余萬元;2018年前十個月,累計減免貧困患者醫療費用241萬元。與此同時,在上級部門安排部署下,醫院還參與研究制定了《泰安市貧困重性精神患者救助實施方案》,方案出臺后將最大程度緩解貧困重性精神疾病患者家庭住院治療和居家康復經濟壓力大這一最根本、最直接、最現實的問題。

    健康扶貧政策落實得力,成績斐然。一方面大力開展知識扶貧,加強精神衛生知識普及工作,讓精神疾病患者科學認識、正確對待疾病,做到主動就醫、合理就醫;同時,通過健康宣講、講座、義診等方式,引導百姓理解、關心精神疾病患者,在全社會形成關注關愛精神疾病患者、支持精神衛生事業發展的濃郁氛圍。另一方面,醫院發揮醫療資源和技術優勢,向縣級精神衛生機構派出醫護人員,點對點進行業務指導、培訓,并結合基本公共衛生服務項目工作,建立隨訪聯系制度,根據患者具體病情,將因病致貧扶助人員納入醫療服務重點管理對象,開展長期有針對性的隨訪、指導康復等專項幫扶服務。

    據記者了解,自2016年以來,按照全市對口幫扶和健康扶貧工作要求,泰安市精神病醫院認真調研東平新湖鎮衛生院、黃前大北嶺村等幫扶點的實際需求,從技術指導、資金投入、特困戶援助等方面給予了扶持,取得了良好的社會效果。在我市開展的“地企共建文明鄉村”活動中,市精神病醫院與大北嶺村是結對單位,為切實做好這項工作,市精神病醫院發揮自身優勢,將村民所需與醫院所能有機結合,做到了精準幫扶,為村衛生室捐贈了4張新病床、5個新藥柜,并為一戶貧困精神疾病患者家庭捐款5萬元,用于該家庭修建新房,同時免除該患者3年的住院費用。

    除此之外,泰安市精神病醫院還在醫療下鄉、無償獻血、醫療援疆等工作中出色履行了醫療幫扶和突發公共事件醫療救治職能,得到了上級部門及社會各界的廣泛贊譽。

    從最初的幾間小平房到如今的現代化綜合大樓,從幾臺簡陋的儀器到如今的精準化治療……泰安市精神病醫院的每一個變化,都留下了“泰安精衛人”篳路藍縷、自強不息的剪影,更彰顯出他們不忘初心、砥礪奮進的使命意識。“不能以任何理由拒收患者,不能讓患者因為沒錢而無法治療。”院長李延峰表示,泰安市精神病醫院將以逢山開路、遇水搭橋的氣魄,弘揚泰山“挑山工”精神,奮力譜寫新時代精衛事業新篇章。

    5現代化綜合樓

    現代化綜合樓

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